"Personeelszaken" is onderhand een bedrijf binnen het bedrijf geworden, vooral door de hoeveelheid werk die de ingewikkelde regelgeving met zich meebrengt. Zeker in kleine en middelgrote organisaties trekt het formuleren en uitvoeren van het personeelsbeleid een zware wissel op mensen en middelen die wellicht beter ingezet kunnen worden bij kernactiviteiten van de onderneming.

Als ondernemer staat u voor de taak in het woud van wettelijke voorschriften en regelingen de weg vinden die voor uw bedrijf het meeste rendement oplevert. Rendement door lage arbeidskosten, maar ook door het inzetten van vaardig en goed gemotiveerd personeel, dat zorgt voor tevreden klanten.

Gebrek aan tijd en inzicht werkt het nemen van overhaaste beslissingen in de hand. Teleurstellingen en extra kosten achteraf zijn vaak het gevolg, terwijl aantrekkelijke subsidieregelingen juist tot besparingen hadden kunnen leiden. Kortom, personeelsbeleid is een specialisme geworden, dat vraagt om een deskundige benadering.

Advisering en RAP

De Regionale Adviesgroep Personeelsmanagement (RAP) ondersteunt ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf met adviezen op het terrein van het personeelsbeleid. Vanuit een helikopterperspectief behartigen wij desgewenst het totale traject:

• toetsen van het huidige personeelsbeleid aan de ondernemingsdoelstellingen
• inventariseren van behoeften, wensen en ... kansen!
• het formuleren van uitgangspunten en doelstellingen van het personeelsbeleid
• het uitstippelen van een strategie om de doelstellingen te realiseren
• het vormgeven van de tactische uitwerking
• het selecteren van media, middelen en mensen
• evaluatie en terugkoppeling van de resultaten naar het management.

Bij de implementatie van het beleid in uw organisatie kunnen wij u van dienst zijn met:

• het maken van functie-analyses en -beschrijvingen
• werving en selectie van personeel
• advies bij beloningsvraagstukken
• beoordeling van personeel
• opleidingsplannen en studie-adviezen
• arbitrage bij arbeidsconflicten
• integrale zorg voor kwaliteit.

Subsidieregeling

In het kader van Stimulus, het Economisch Stimuleringsprogramma voor de regio Zuidoost-Brabant, is een subsidieregeling ontwikkeld om investeringen op het gebied van personeel en organisatie een extra impuls te geven. Deze regeling is ook voor u interessant, mits:

• u gevestigd bent in de regio Zuidoost-Brabant
• uw hoofdactiviteiten bij de Kamer van Koop staan geregistreerd onder de branchecodes voor industrie of toerisme
• u niet meer dan 100 werknemers in dienst heeft
• u bereid bent zich in de startfase minimaal 5 dagen tegen een aantrekkelijk tarief te laten adviseren door een deskundige van de Regionale Adviesgroep Personeelsmanagement (RAP).

Na afloop van het gesubsidieerde traject van maximaal 20 dagen kunt u tegen een marktconform tarief over de deskundigheid van RAP blijven beschikken of eigen voorzieningen treffen.

Samenwerkingsverband

In de Regionale Adviesgroep Personeelsmanagement werken de volgende organisaties samen.

M.K.B. - Adviseurs; gelieerd aan de Koninklijke Vereniging van MKB Nederland. Adres: Brassersplein 1, 2612 CT Delft.

PersoneelsAdvies; een onderdeel van Start Diensten. Adres: Grote Berg 18b, 5611 KK Eindhoven

Brabants-Zeeuws Centrum voor Personeelsmanagement; gelieerd aan de Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging. Adres: Reitseplein 1, 5037 AA Tilburg.

(tekst folder RAP/START)